Wervingscampagne voor Tata Steel

Doel van de campagne

Zorgen voor de aanwas van nieuwe medewerkers in een tijd waarin Tata Steel als bedrijf regelmatig minder positief in het nieuws komt. Terwijl er grote projecten op stapel staan om bij te dragen aan de ambitie om in 2045 klimaatneutraal staal te maken op basis van waterstof​.

Te bereiken doelgroep

Tata Steel werft voor een groot aantal verschillende doelgroepen. Van nieuwe studenten voor de eigen Tata Steel Academy tot nieuwe collega’s voor zowel leidinggevende- als operationele functies.

Omschrijving bedrijf

Als een van de grootste staalproducenten van Europa levert Tata Steel Nederland hoogwaardige staalproducten. In Nederland werken ruim 9.000 mensen.

Strategie

De (technisch geschoolde) kandidaat heeft tegenwoordig een ruime keuze aan banen bij verschillende werkgevers. Omdat Tata Steel waarschijnlijk niet direct bovenaan het keuzelijstje staat vanwege de vaak negatieve berichtgeving, zijn we op zoek gegaan naar een andere benadering dan die standaard gebruikt wordt bij de traditionele employer branding. We hebben het omgedraaid, zetten de kandidaat centraal en spreken die aan op lef en het verantwoordelijkheidsgevoel, dit noemen wij employee branding.

Het concept

Onder de noemer ‘Maak werk van de toekomst’ is Tata Steel op zoek naar mensen met lef en karakter. Nieuwe, krachtige medewerkers die het aandurven om juist nu voor Tata Steel te kiezen en met elkaar – en de huidige medewerkers – werk te maken van een betere toekomst. Om sterker en vooral ook duurzamer staal te maken zijn de komende jaren op alle niveaus extra mensen nodig om van Tata Steel een leidend staalbedrijf te maken waar iedereen trots op is.

Keuze media en campagne-uitingen

Voor de uitingen van de campagne zijn eigen medewerkers geportretteerd. Een directe link tussen de huidige medewerkers en de te vinden nieuwe collega’s. De campagne maakt naast advertenties en banners, gebruik van podcasts en vlogs om kandidaten te wijzen op de kansen die er voor hen liggen bij het staalbedrijf. Tevens wordt de campagne ingezet bij alle bestaande open-dagen en doelgroep specifieke events.

Meer weten over originele wervingscampagnes en het aantrekken van nieuw personeel?

Maak een vrijblijvende afspraak om kennis te maken. We luisteren graag naar jouw vraagstuk op het gebied van het werven van nieuwe medewerkers.